Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
5,3 | % | 2023 | 2024_all_01.pdf | 295 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
78 | % | 2024 | 2024_all_01.pdf | 183 | ||
Gläserne Decke | ||||||
60 554 | employees | 2023 | 2024_all_01.pdf | 295 | ||
37 197 | employees | 2023 | 2024_all_01.pdf | 295 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
2 604 781 | t-CO2 | 2023 | 2024_all_01.pdf | 295 | ||
60 554 | employees | 2023 | 2024_all_01.pdf | 295 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 2024_all_01.pdf | 36 | |||
Yes | 2024 | 2024_all_01.pdf | 302 | |||
Yes | 2024 | Corporate Action Guidelines _ Sustainability _ Seven & i Holdings Co.pdf | 3 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | # | 2023 | 2024_01_all_b.pdf | 87 | ||
20 | # | 2023 | 2024_01_all_b.pdf | 87 | ||
Frauen im Management | ||||||
29,6 | % | 2023 | 2024_all_01.pdf | 295 |