Basisinfos zu Mitsui O.S.K. Lines
Impact Score
Beschreibung Mitsui O.S.K. Lines
Mitsui OSK Lines ist ein japanisches Unternehmen, das eine der größten Schifffahrtsflotten weltweit betreibt und eine Vielzahl von maritimen Transportdienstleistungen wie Containerverkehr, Massengutschifffahrt und Spezialfrachtumschlag anbietet.Mitsui O.S.K. Lines Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Mitsui O.S.K. Lines mit ...
Mitsui O.S.K. Lines
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 2,7 | % | 2023 | data-2.pdf | 3 | ||
| Takeshi Hashimoto | 2023 | human_rights_policy.pdf | 3 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
| 62 | % | 2023 | data-2.pdf | 3 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 29,9 | % | 2023 | data-2.pdf | 1 | ||
| 15 | % | 2023 | data-2.pdf | 1 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 10 055 247 | t | 2023 | data.pdf | 1 | ||
| 9 795 | employees | 2023 | data-2.pdf | 1 | ||
| 41 405 | t | 2023 | data.pdf | 1 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | human_rights_policy.pdf | 1 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 146 277 | thousand GJ | 2023 | data.pdf | 1 | ||
| 44 685 | MWh | 2023 | data.pdf | 1 | ||
Lieferkette | ||||||
| 10 055 247 | t | 2023 | data.pdf | 1 | ||
| 3 912 372 | t | 2023 | data.pdf | 1 | ||
| 41 405 | t | 2023 | data.pdf | 1 | ||
| 9 795 | employees | 2023 | data-2.pdf | 1 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 59,2 | % | 2023 | data-2.pdf | 4 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 52,5 | % | 2023 | data.pdf | 2 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Directors | 2023 | (E)MOL REPORT_2024.pdf | 53 | ||
| 13 | Directors | 2023 | (E)MOL REPORT_2024.pdf | 53 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 15 | % | 2023 | data-2.pdf | 1 | ||
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