
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 1,9 | % | 2025 | data-2026-e.pdf | 9 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 981 | people | 2025 | data-2026-e.pdf | 9 | ||
| 22 921 | people | 2025 | data-2026-e.pdf | 9 | ||
| 4 | Female | 2025 | data-2026-e.pdf | 10 | ||
| 54 | people | 2025 | data-2026-e.pdf | 10 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 001 | (1,000 t-CO2e) | 2025 | data-2026-e.pdf | 2 | ||
| 22 921 | people | 2025 | data-2026-e.pdf | 9 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 54 | |||
| Yes | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 51 | |||
| Yes | 2025 | coc-e.pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 90 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 938 174 | MWh | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 97 | ||
| 291 797 | MWh | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 27 | ||
Lieferkette | ||||||
| 6 773 283 | tCO2e | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 97 | ||
| 1 001 | (1,000 t-CO2e) | 2025 | data-2026-e.pdf | 2 | ||
| 22 921 | people | 2025 | data-2026-e.pdf | 9 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 78 | % | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 60 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 92 229 | tons | 2024 | canon-sus-2025-e.pdf | 36 | ||
| 93 942 | t | 2024 | canon-sus-2025-e.pdf | 36 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 2 | Directors | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 87 | ||
| 11 | people | 2025 | canon-sus-2026-e.pdf | 87 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 4 | Female | 2025 | data-2026-e.pdf | 10 | ||
| 54 | people | 2025 | data-2026-e.pdf | 10 | ||
