
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 1 003 | ¥ million | 2024 | 24fulle-all.pdf | 195 | ||
| Masahiro Okafuji | 2024 | ar2024E.pdf | 6 | |||
| 113 733 | Employee | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
| 651,5 | Billions of yen | 2024 | ar2024E.pdf | 65 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 58,5 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 8,8 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
| 25 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 31 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 627 | Thousand t-CO2e | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
| 1 062 | Thousand t-CO2e | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
| 113 733 | Employee | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 24fulle-all.pdf | 148 | |||
| Yes | 2024 | 24fulle-all.pdf | 123 | |||
| Yes | 2024 | Code of Ethical Conduct _ ITOCHU Corporation.pdf | 3 | |||
| Yes | 2024 | 24fulle-all.pdf | 221 | |||
Lieferkette | ||||||
| 627 | Thousand t-CO2e | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
| 1 062 | Thousand t-CO2e | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
| 113 733 | Employee | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
| 2 233 | Thousand t-CO2e | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 80 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 134 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 92,3 | % | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 11 | Members | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
| 2 | Members | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 8,8 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
