
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Matteo Laterza | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 7 | |||
| 56 | rate | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 161 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,7 | % | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 159 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 12,36 | % | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 161 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 12 770 | employees | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 57 | ||
| 7 030 | Employees | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 159 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 12 770 | employees | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 57 | ||
| 32 205 | tCO2eq | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 142 | ||
| 9 062 | tCO2eq | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 142 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 122 | |||
| No | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 179 | |||
| No | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 167 | |||
| Yes | 2024 | charter_of_values_and_code_of_ethics_ugf_en.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 59,7 | % | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 140 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 264 888 | tCO2eq | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 142 | ||
| 12 770 | employees | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 57 | ||
| 32 205 | tCO2eq | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 142 | ||
| 9 062 | tCO2eq | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 142 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 90 | % | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 160 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 18 | members | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 64 | ||
| 0 | OFFICER | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 7 | ||
| 2 | OFFICER | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 7 | ||
| 8 | DIRECTORS | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 7 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 11,4 | % | 2024 | en_bilancio_consolidato_unipol_2024.pdf | 160 | ||
