Maruti Suzuki India | Nachhaltigkeit & Chart

INE585B01010

Basisinfos zu Maruti Suzuki India

Sitz: Indien

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Maruti Suzuki India

Maruti Suzuki India Ltd. ist ein führender Automobilhersteller in Indien, der sich mit dem Entwurf, der Herstellung und dem Verkauf von Personenkraftwagen und leichten Nutzfahrzeugen beschäftigt.

Maruti Suzuki India Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

32 %

Erneuerbare Energien

Maruti Suzuki India bezieht 10,6 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Maruti Suzuki India stößt das 6,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 103 038 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Maruti Suzuki India das 323,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 103 038 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Maruti Suzuki India recycled 87,8 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

74 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Maruti Suzuki India liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Hisashi Takeuchi verdient das 31-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Maruti Suzuki India hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 5,5 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Maruti Suzuki India erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

39 %

Frauen an der Spitze

Maruti Suzuki India hat 7,7 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Maruti Suzuki India hat einen Gender Pay Gap von 34 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Maruti Suzuki India stellt 11,5 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Maruti Suzuki India entspricht zu 166,5 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Maruti Suzuki India mit ...

Maruti Suzuki India

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

32 %

74 %

39 %

0 %

Maruti Suzuki India

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	31,22	Ratio	2025	Pdf Viewer.pdf	116
CEO name	Hisashi Takeuchi		2025	Pdf Viewer.pdf	116
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	1 171	Employee	2025	Pdf Viewer.pdf	98
Number of employees	21 200	people	2025	Pdf Viewer.pdf	151
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	66	%	2025	Pdf Viewer.pdf	80
Gläserne Decke
Women in management	216	employees	2025	Pdf Viewer.pdf	81
People in management	1 885	people	2025	Pdf Viewer.pdf	81
Women in workforce	1 459	people	2025	Pdf Viewer.pdf	151
Number of employees	21 200	people	2025	Pdf Viewer.pdf	151
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	350 024	tCO2e	2025	Pdf Viewer.pdf	164
Scope 1 emissions	297 556	tCO2e	2025	Pdf Viewer.pdf	164
Number of employees	21 200	people	2025	Pdf Viewer.pdf	151
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	Pdf Viewer.pdf	158
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Pdf Viewer.pdf	162
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Pdf Viewer.pdf	162
Retaliation safeguards	Yes		2025	Pdf Viewer.pdf	162
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	7 737 543	GJ	2025	Pdf Viewer.pdf	163
Total renewable energy consumption	817 222	GJ	2025	Pdf Viewer.pdf	163
Lieferkette
Number of employees	21 200	people	2025	Pdf Viewer.pdf	151
Scope 3 emissions	32 649 373	Metric tonnes of CO2 equivalent	2025	Pdf Viewer.pdf	166
Scope 1 emissions	297 556	tCO2e	2025	Pdf Viewer.pdf	164
Scope 2 emissions, location based	350 024	tCO2e	2025	Pdf Viewer.pdf	164
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	347 854	metric tonnes	2025	Pdf Viewer.pdf	164
Waste recycled	305 347	metric tonnes	2025	Pdf Viewer.pdf	165
Frauen an der Spitze
Executive board size	40	people	2025	Pdf Viewer.pdf	29
Supervisory board size	12	people	2025	Pdf Viewer.pdf	118
Women on supervisory board	3	Females	2025	Pdf Viewer.pdf	151
Women on executive board	1	people	2025	Pdf Viewer.pdf	29
Frauen im Management
Women in management	216	employees	2025	Pdf Viewer.pdf	81
People in management	1 885	people	2025	Pdf Viewer.pdf	81

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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