Basisinfos zu Coal India
Impact Score
Beschreibung Coal India
Coal India Limited ist das größte Kohlebergbauunternehmen der Welt und hauptsächlich in der Produktion und im Verkauf von Kohle tätig.Coal India Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Coal India
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 36 824,15 | H in crore | 2023 | annual_report.pdf | 60 | ||
| 9 726 711,69 | in H | 2023 | annual_report.pdf | 150 | ||
| 228 861 | Employees | 2023 | annual_report.pdf | 56 | ||
| P. M. Prasad, | 2023 | annual_report.pdf | 156 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 6,18 | % | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 5 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 212 929 | people | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 4 | ||
| 6 | people | 2025 | CIL_AR_2025-26.pdf | 24 | ||
| 0 | people | 2025 | CIL_AR_2025-26.pdf | 24 | ||
| 20 431 | people | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 4 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 7 689 227 | Metric tonnes of CO2 equivalent | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 42 | ||
| 212 929 | people | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 4 | ||
| 26 238 555 | Metric tonnes of CO2 equivalent | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 42 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | CIL_AR_2025-26.pdf | 170 | |||
| Yes | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 36 | |||
| Yes | 2025 | CIL_AR_2025-26.pdf | 170 | |||
| Yes | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 26 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 20 039 559,89 | Giga Joule | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 38 | ||
| 919 626,39 | Giga Joule | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 38 | ||
Lieferkette | ||||||
| 7 689 227 | Metric tonnes of CO2 equivalent | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 42 | ||
| 876 337 | Metric tonnes of CO2 equivalent | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 46 | ||
| 212 929 | people | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 4 | ||
| 26 238 555 | Metric tonnes of CO2 equivalent | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 42 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2024 | Coal_India_BRSR_31.07.2025.pdf | 19 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 5 345 904 869,54 | metric tonnes | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 43 | ||
| 5 345 919 452,13 | metric tonnes | 2025 | CIL_BRSR_07.08.26-Website.pdf | 43 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 6 | people | 2025 | CIL_AR_2025-26.pdf | 24 | ||
| 0 | people | 2025 | CIL_AR_2025-26.pdf | 24 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 267 | workforce | 2023 | annual_report.pdf | 56 | ||
| 16 | workforce | 2023 | annual_report.pdf | 56 | ||
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