Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
822 | Ratio | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 75 | ||
Pawan Munjal | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 7 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
24,47 | % | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 103 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
26,35 | % | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 124 | ||
Gläserne Decke | ||||||
11,18 | % | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 102 | ||
21,1 | % | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 118 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
4 508 | Employees | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 102 | ||
82 224 | tCO2e | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 112 | ||
21 375 | tCO2e | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 112 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 92 | |||
Yes | 2024 | code-of-conduct-final.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 69 | |||
Yes | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 92 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
233 671 | MWh | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 114 | ||
19 859 | MWh | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 114 | ||
Lieferkette | ||||||
4 508 | Employees | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 102 | ||
20 182 252 | (tCO2) | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 113 | ||
21 375 | tCO2e | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 112 | ||
82 224 | tCO2e | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 112 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
3 844,2 | metric tonnes | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 112 | ||
16 825,4 | Tonnes | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 117 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
12 | team | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 95 | ||
10 | Directors | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 76 | ||
3 | Directors | 2024 | Hero_MotoCorp_AR_23-24_Web_final.pdf | 76 | ||
2 | Personnel | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 95 | ||
Frauen im Management | ||||||
21,1 | % | 2024 | Sustainability_Report_2023_24.pdf | 118 |