Basisinfos zur Hindustan Unilever Aktie
Impact Score
Beschreibung Hindustan Unilever Aktie
Hindustan Unilever Limited ist ein Verbrauchsgüterunternehmen in Indien, Teil des Unilever-Netzwerks, spezialisiert auf Haushaltspflege, Körperpflege und Lebensmittelprodukte.Hindustan Unilever Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Hindustan Unilever
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Rohit Jawa | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 14 | |||
| 153,03 | Ratio | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 63 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13,1 | % | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 77 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 27 764 | Employees1 | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 75 | ||
| 3 795 | Employees1 | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 76 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 27 764 | Employees1 | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 75 | ||
| 220 234 | tCO2e | 2023 | hul-business-responsibility-sustainability-report-fy-2023-24.pdf | 57 | ||
| 14 622 | tCO2e | 2023 | hul-business-responsibility-sustainability-report-fy-2023-24.pdf | 57 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 89 | |||
| Neutral | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 95 | |||
| 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 94 | ||||
| Yes | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 89 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 3 570 604 | Gigajoules | 2023 | hul-business-responsibility-sustainability-report-fy-2023-24.pdf | 54 | ||
| 3 726 603 | Gigajoules | 2023 | hul-business-responsibility-sustainability-report-fy-2023-24.pdf | 54 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 9 272 | absolute | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 89 | ||
| 27 764 | Employees1 | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 75 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 103 122 | metric tonnes | 2023 | hul-business-responsibility-sustainability-report-fy-2023-24.pdf | 58 | ||
| 102 589 | metric tonnes | 2023 | hul-business-responsibility-sustainability-report-fy-2023-24.pdf | 58 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Directors | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 77 | ||
| 11 | Committee | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 27 | ||
| 12 | Directors | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 77 | ||
| 1 | Committee | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 27 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 42 | % | 2023 | annual-report-2023-24-v2.pdf | 44 | ||
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