
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|  CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis  | ||||||
| William D. Mosley | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | |||
| 1 045 | Ratio | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 63 | ||
|  Gläserne Decke  | ||||||
| 77,4 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 66 | ||
| 33,6 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 66 | ||
|  Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz  | ||||||
| Yes | 2023 | seagate-human-rights-policy-2024.pdf | 3 | |||
| Yes | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 27 | |||
| Yes | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 27 | |||
| Yes | 2023 | code-of-conduct-policy.pdf | 22 | |||
|  Erneuerbare Energien  | ||||||
| 51 | % | 2022 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 27 | ||
|  Recycling und Wiederverwertung von Abfällen  | ||||||
| 75 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 41 | ||
|  Frauen im Vorstand  | ||||||
| 5 | Officers | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | ||
| 1 | Officers | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | ||
| 4 | Director | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | ||
| 11 | directors | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 16 | ||
|  Frauen im Management  | ||||||
| 33,6 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 66 | ||
