Basisinfos zu STERIS
Impact Score
Beschreibung STERIS
STERIS Corporation bietet Dienstleistungen zur Infektionsprävention, Dekontamination und in den Gesundheitswissenschaften, insbesondere für den Gesundheitssektor.STERIS Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche STERIS mit ...
STERIS
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Daniel A. Carestio | 2024 | 0001193125-25-139947.pdf | 24 | |||
| 151 | Ratio | 2024 | 0001193125-25-139947.pdf | 92 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 16 | % | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 13 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 17 787 | employees | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 12 | ||
| 1 029 | MANAGERS | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 10 | ||
| 5 542 | WOMEN | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 10 | ||
| 291 | WOMEN | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 10 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 57 543 | Metrics Tons CO2e | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 8 | ||
| 96 291 | Metrics Tons CO2e | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 8 | ||
| 17 787 | employees | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 12 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code_of_Business_Conduct_English.pdf | 22 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Business_Conduct_English.pdf | 22 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Business_Conduct_English.pdf | 13 | |||
| Yes | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 15 | |||
Lieferkette | ||||||
| 321 013 | Metrics Tons CO2e | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 8 | ||
| 17 787 | employees | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 12 | ||
| 57 543 | Metrics Tons CO2e | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 8 | ||
| 96 291 | Metrics Tons CO2e | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 8 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 11 | % | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 11 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 10 | DIRECTORS | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 111 | ||
| 3 | DIRECTORS | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 111 | ||
| 9 | OFFICERS | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 111 | ||
| 3 | OFFICERS | 2024 | STE - FY25 Annual Report on Form 10-K.pdf | 111 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 1 029 | MANAGERS | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 10 | ||
| 291 | WOMEN | 2024 | Corporate Responsibility Fact Sheet FY2024.pdf | 10 | ||
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