Basisinfos zur BOC Hong Kong Holdings Aktie
Impact Score
Beschreibung BOC Hong Kong Holdings Aktie
BOC Hong Kong ist eine führende Geschäftsbankengruppe in Hongkong, die eine umfassende Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen wie Firmenkundengeschäfte, Privatkundengeschäfte, Vermögensverwaltung und Versicherungsdienstleistungen anbietet.BOC Hong Kong Holdings Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Vergleiche BOC Hong Kong Holdings mit ...
BOC Hong Kong Holdings
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Sun Yu | 2024 | e101_fullset.pdf | 15 | |||
| 17 | Ratio | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 141 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 22,9 | % | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 116 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 975 | Employee | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 139 | ||
| 385 | Employee | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 139 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 51 054 | tCO2e | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 136 | ||
| 15 309 | employees | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 139 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 115 | |||
| Yes | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 41 | |||
| Yes | 2024 | e101_fullset.pdf | 80 | |||
| Yes | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 41 | |||
Lieferkette | ||||||
| 51 133 | tCO2e | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 136 | ||
| 15 309 | employees | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 139 | ||
| 51 054 | tCO2e | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 136 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 147 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 10 | Directors | 2024 | e101_fullset.pdf | 83 | ||
| 0 | Director | 2024 | e101_fullset.pdf | 91 | ||
| 2 | Female | 2024 | e101_fullset.pdf | 88 | ||
| 1 | Director | 2024 | e101_fullset.pdf | 91 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 385 | Employee | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 139 | ||
| 975 | Employee | 2024 | SustainabilityReport2024_en.pdf | 139 | ||
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