Basisinfos zu Centrica
Impact Score
Beschreibung Centrica
Centrica PLC ist ein Energieunternehmen, das Strom und Gas für Verbraucher und Unternehmen in Großbritannien und Irland bereitstellt.Centrica Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Centrica mit ...
Centrica
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 4 322 000 | GBP | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 137 | ||
| -1 357 | £m | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 192 | ||
| 21 704 | Number | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 193 | ||
| Chris O'Shea | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 9 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 9 | % | 2024 | people-planet-report-2024.pdf | 43 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 13 | % | 2024 | gender-and-ethnicity-pay-statement-2024.pdf | 4 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 31 | % | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 61 | ||
| 34 | % | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 61 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 21 704 | Number | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 193 | ||
| 1 726 177 | tCO2e | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 293 | ||
| 7 706 | tCO2e | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 293 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 101 | |||
| Yes | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 67 | |||
| Yes | 2024 | our-code.pdf | 15 | |||
| Yes | 2024 | our-code.pdf | 15 | |||
Lieferkette | ||||||
| 1 726 177 | tCO2e | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 293 | ||
| 21 704 | Number | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 193 | ||
| 21 860 510 | tCO2e | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 293 | ||
| 7 706 | tCO2e | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 293 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | Directors | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 89 | ||
| 0 | Director | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 145 | ||
| 12 | Directors | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 88 | ||
| 2 | Director | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 145 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 34 | % | 2024 | annual-report-and-accounts-2024-untagged.pdf | 61 | ||
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