Basisinfos zu Marks and Spencer
Impact Score
Beschreibung Marks and Spencer
Marks and Spencer Group plc ist ein führender britischer multinationaler Einzelhändler, der sich auf Kleidung, Heimprodukte und Luxuslebensmittel spezialisiert.Marks and Spencer Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Marks and Spencer mit ...
Marks and Spencer
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Stuart Machin | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 53 | |||
| 153 | Ratio | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 84 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 10,8 | % | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 28 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 43 200 | Female | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 28 | ||
| 51 | % | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 28 | ||
| 73 333 | people | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 139 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 73 333 | people | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 139 | ||
| 201 636 | Tonnes | 2025 | marks-and-spencer-group-plc-esg-report-2026.pdf | 46 | ||
| 133 499 | Tonnes | 2025 | marks-and-spencer-group-plc-esg-report-2026.pdf | 46 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 98 | |||
| Yes | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 99 | |||
| Yes | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 99 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 449 850 | MWh | 2025 | marks-and-spencer-group-plc-esg-report-2026.pdf | 46 | ||
| 4 192 | MWh | 2025 | marks-and-spencer-group-plc-esg-report-2026.pdf | 40 | ||
Lieferkette | ||||||
| 63 000 | individuals | 2024 | Marks-and-Spencer-Group-plc-Annual-Report-and-Financial-Statements-2025_INTERACTIVE_FINAL.pdf | 59 | ||
| 7,4 | million tCO2e | 2024 | Marks-and-Spencer-Group-plc-ESG-Report-2025.pdf | 11 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 100 | % | 2024 | Marks-and-Spencer-Group-plc-ESG-Report-2025.pdf | 53 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 2 | people | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 96 | ||
| 10 | people | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 93 | ||
| 60 | % | 2025 | marks-and-spencer-group-plc-esg-report-2026.pdf | 45 | ||
| 9 | people | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 96 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 51 | % | 2025 | m-and-s-annual-report-and-financial-statements-2026.pdf | 28 | ||
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