Bellway | Nachhaltigkeit & Chart

GB0000904986

Basisinfos zu Bellway

Sitz: Vereinigtes Königreich

Branche: Bau

Website

Impact Score

Beschreibung Bellway

Bellway PLC ist ein in Großbritannien ansässiger Wohnimmobilienentwickler, der sich auf das Entwerfen, Bauen und den Verkauf von Häusern im gesamten Vereinigten Königreich konzentriert.

Bellway Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

39 %

Erneuerbare Energien

Bellway bezieht 78,4 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Bellway stößt das 1,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 13 215 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Bellway das 88,7-Fache ihres CO₂-Budgets von 13 215 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Bellway liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

46 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Bellway liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Jason Honeyman verdient das 41-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Bellway hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 14,8 %. Grenzwert laut Methode: max. 5 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Bellway erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

45 %

Frauen an der Spitze

Bellway hat 26,1 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Bellway liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Bellway stellt 20 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Bellway entspricht zu 58,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

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Bellway

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

39 %

46 %

45 %

0 %

Bellway

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO salary	3 232	£000	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	139
Total wages paid	214,7	£m	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	197
Number of employees	2 719	people	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	109
CEO name	Jason Honeyman		2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	91
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Voluntary employee turnover	14,8	%	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	42
Gläserne Decke
Women in management	20	%	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	42
Women in workforce	34	%	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	42
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	4 738	tonnes CO2e	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	52
Scope 1 emissions	12 855	tonnes CO2e	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	52
Number of employees	2 719	people	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	109
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	Whistleblowing-Policy-and-Procedure-March-2026.pdf	2
Anti-discrimination policy	Yes		2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	124
Retaliation safeguards	Yes		2025	Whistleblowing-Policy-and-Procedure-March-2026.pdf	3
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Whistleblowing-Policy-and-Procedure-March-2026.pdf	2
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	78,4	%	2023	bellway_ar24_web.pdf	49
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	4 738	tonnes CO2e	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	52
Number of employees	2 719	people	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	109
Scope 1 emissions	12 855	tonnes CO2e	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	52
Scope 3 emissions	1 154 589	tonnes CO2e	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	52
Frauen an der Spitze
Executive board size	14	people	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	94
Women on supervisory board	4	Female	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	108
Women on executive board	2	people	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	94
Supervisory board size	9	people	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	108
Frauen im Management
Women in management	20	%	2025	bellway-plc-annual-report-and-accounts-2025-xpplgyjdllek.pdf	42

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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