Basisinfos zu Atos
Impact Score
Beschreibung Atos
Atos SE ist ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen zur digitalen Transformation, einschließlich Cybersicherheit, Cloud-Computing und Big-Data-Diensten, die eine breite Palette von Branchen weltweit bedienen.Atos Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Atos
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Philippe Salle | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 494 | |||
| 373,1 | Ratio | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 154 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 18,81 | % | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 228 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 29,19 | % | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 246 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 15,94 | % | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 245 | ||
| 32,57 | % | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 245 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 13 884 | tCO e | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 201 | ||
| 89 397 | tCO e | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 201 | ||
| 63 012 | people | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 222 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 299 | |||
| Yes | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 224 | |||
| Yes | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 233 | |||
| Yes | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 257 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 62 | % | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 196 | ||
Lieferkette | ||||||
| 63 012 | people | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 222 | ||
| 1 329 592 | tCO e | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 201 | ||
| 89 397 | tCO e | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 201 | ||
| 13 884 | tCO e | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 201 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 43 | % | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 235 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 225 | t | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 210 | ||
| 338 | t | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 210 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 8 | people | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 116 | ||
| 1 | people | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 15 | ||
| 7 | people | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 15 | ||
| 4 | people | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 116 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 15,94 | % | 2025 | ato-urd-2025-en-mel-digitally-accessible.pdf | 245 | ||
Finde weitere nachhaltige Unternehmen
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