Sitz: Frankreich
Branche: Produktion

Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Tim Albertsen | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 404 | |||
| 44,7 | Ratio | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 108 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 17,1 | % | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 244 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 24 | % | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 245 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 6 678 | (headcount) | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 243 | ||
| 14 194 | Number | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 243 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 6 160 | tCO | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 189 | ||
| 8 782 | tCO | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 189 | ||
| 14 194 | Number | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 243 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 251 | |||
| Yes | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 240 | |||
| Yes | 2024 | group_code_of_conduct.pdf | 19 | |||
| Yes | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 233 | |||
Lieferkette | ||||||
| 6 160 | tCO | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 189 | ||
| 8 782 | tCO | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 189 | ||
| 14 194 | Number | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 243 | ||
| 34 119 782 | tCO | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 189 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Directors | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 79 | ||
| 12 | Directors | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 79 | ||
| 2 | Executive | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 65 | ||
| 14 | Executive | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 65 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 32 | % | 2024 | 2024_ayvens_urd_en_mel_250411.pdf | 123 | ||
