Orange | Nachhaltigkeit & Chart

FR0000133308

Basisinfos zu Orange

Sitz: Frankreich

Branche: Information & Telekommunikation

Website

Impact Score

Beschreibung Orange

Orange S.A. ist ein führender Telekommunikationsanbieter, der eine Vielzahl von Dienstleistungen wie Festnetztelefonie, Mobilkommunikation und Datenübertragung für Millionen von Kunden in Europa, Afrika und dem Nahen Osten anbietet.

Orange Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

49 %

Erneuerbare Energien

Orange bezieht 46 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Orange stößt das 2,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 600 258 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Orange das 9,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 600 258 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Orange recycled 70 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

85 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Orange stellt 97,5 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Christel Heydemann verdient das 53-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Orange hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 8,3 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Orange erfüllt 3,33 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

88 %

Frauen an der Spitze

Orange hat 35,7 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Orange hat einen Gender Pay Gap von 4,1 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Orange stellt 36 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Orange entspricht zu 100 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Orange mit ...

Orange

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

49 %

85 %

88 %

0 %

Orange

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Christel Heydemann		2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	514
CEO-to-median-salary-ratio	53,03	Ratio	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	519
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	8,3	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	426
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	4,1	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	428
Unadjusted gender pay gap	4,1	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	428
Gläserne Decke
Women in workforce	36	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	427
Women in management	36	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	427
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	338 160	tons CO2eq	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	383
Scope 2 emissions, location based	1 025 455	tons CO2eq	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	383
Number of employees	123 503	people	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	425
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	120
Anti-discrimination policy	Yes		2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	432
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	435
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	46	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	382
Lieferkette
Scope 1 emissions	338 160	tons CO2eq	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	383
Scope 2 emissions, location based	1 025 455	tons CO2eq	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	383
Number of employees	123 503	people	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	425
Scope 3 emissions	4 123 312	tons CO2eq	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	383
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	97,5	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	426
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	70	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	404
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	14	people	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	505
Women on supervisory board	5	Directors	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	493
Frauen im Management
Women in management	36	%	2025	523989-ffp7njes6v-75.pdf	427

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