Basisinfos zu Orange
Impact Score
Beschreibung Orange
Orange S.A. ist ein führender Telekommunikationsanbieter, der eine Vielzahl von Dienstleistungen wie Festnetztelefonie, Mobilkommunikation und Datenübertragung für Millionen von Kunden in Europa, Afrika und dem Nahen Osten anbietet.Orange Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Orange mit ...
Orange
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Christel Heydemann | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 4 | |||
| 50,64 | Ratio | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 515 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 8,1 | % | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 435 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4,4 | % | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 437 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 35,5 | % | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 17 | ||
| 35,6 | % | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 17 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 127 000 | employees | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 17 | ||
| 350 581 | Tons CO2eq | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 384 | ||
| 1 104 385 | Tons CO2eq | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 384 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-english.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-english.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-english.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-english.pdf | 8 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 48 | % | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 38 | ||
Lieferkette | ||||||
| 1 104 385 | Tons CO2eq | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 384 | ||
| 127 000 | employees | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 17 | ||
| 4 751 327 | Tons CO2eq | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 384 | ||
| 350 581 | Tons CO2eq | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 384 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 97,4 | % | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 435 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 60 | % | 2024 | 404740-ke0wtvsost-75.pdf | 402 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | Executive | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 34 | ||
| 14 | Directors | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 33 | ||
| 12 | Executive | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 34 | ||
| 6 | Directors | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 33 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 35,6 | % | 2024 | 420675-ft1gadosoh-75.pdf | 17 | ||
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