Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
253,8 | Ratio | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 238 | ||
François-Henri Pinault | 2024 | Presentation_FY_24_Final_5a454af141.pdf | 3 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
19,7 | % | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 236 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
15,8 | % | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 238 | ||
Gläserne Decke | ||||||
29 658 | employees | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 234 | ||
46 936 | employees | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 234 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
31 052 | tCO2e | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 191 | ||
131 097 | tCO2e | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 191 | ||
46 936 | employees | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 234 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Kering_Code_Ethique2019_DEF_A4_English_c1905526c6.pdf | 10 | |||
Yes | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 316 | |||
Yes | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 316 | |||
Yes | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 316 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
75 | % | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 192 | ||
Lieferkette | ||||||
131 097 | tCO2e | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 191 | ||
31 052 | tCO2e | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 191 | ||
2 116 428 | tCO2e | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 191 | ||
46 936 | employees | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 234 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
48,7 | % | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 237 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
13 071 | tonnes | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 213 | ||
23 331 | tonnes | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 213 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
13 | Officer | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 24 | ||
13 | members | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 176 | ||
7 | DIRECTORS | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 91 | ||
6 | Officer | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 24 | ||
Frauen im Management | ||||||
40,3 | % | 2024 | DEU_EN_2024_interactif_26c8d4882e_2b1b6a311f.pdf | 234 |