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Kering | Nachhaltigkeit & Chart

FR0000121485

Basisinfos zu Kering

Sitz: Frankreich

Branche: Produktion

Website

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65 %

Impact Score

Beschreibung Kering

Kering ist eine globale Luxusgruppe, die mehrere renommierte Modehäuser wie Gucci, Saint Laurent und Balenciaga verwaltet, mit einem Fokus auf hochwertiger Bekleidung und Accessoires.

Kering Nachhaltigkeitsbewertung

Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Kering mit ...

Kering

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Impact Score

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65 %
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0 %
Klima
Gesellschaft
Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio255,7Ratio202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf266
CEO nameLuca de Meo202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf18
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover21,1%202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf264
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap16%202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf266
Gläserne Decke
Women in workforce27 719Women202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf263
Women in management41%202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf262
Number of employees43 731people202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf172
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based115 225(tCO2e)202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf207
Number of employees43 731people202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf172
Scope 1 emissions31 534(tCO2e)202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf207
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanismYes202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf282
Anti-discrimination policyYes202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf356
Confidentiality mechanismsYes202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf120
Retaliation safeguardsYes202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf359
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption75%202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf208
Lieferkette
Scope 1 emissions31 534(tCO2e)202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf207
Number of employees43 731people202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf172
Scope 2 emissions, location based115 225(tCO2e)202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf207
Scope 3 emissions1 819 043(tCO2e)202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf207
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage51%202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf265
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation19 867tonnes202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf238
Waste recycled10 804tonnes202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf238
Frauen an der Spitze
Women on executive board5people202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf22
Executive board size12people202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf22
Women on supervisory board7Directors202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf81
Supervisory board size14Directors202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf81
Frauen im Management
Women in management41%202502_Universal_Registration_Document_2025_EN_1e310e1228.pdf262
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