Basisinfos zu Sampo
Impact Score
Beschreibung Sampo
Die Sampo Group ist ein finnisches Unternehmen, das Versicherungsdienstleistungen und Finanzprodukte anbietet. Das Kerngeschäft konzentriert sich auf Schaden- und Unfallversicherungen durch Tochtergesellschaften wie If P&C Insurance und Lebensversicherungen über Mandatum.Sampo Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Sampo mit ...
Sampo
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Morten Thorsrud | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 43 | |||
| 111,5 | Ratio | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 106 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 11,6 | % | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 100 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 24,9 | % | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 106 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 8 384 | people | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 100 | ||
| 16 157 | people | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 100 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 953 | tCO2eq | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 86 | ||
| 16 157 | people | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 100 | ||
| 1 569 | tCO2eq | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 86 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | sampo-group-code-of-conduct-2025.pdf | 19 | |||
| Yes | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 96 | |||
| Yes | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 97 | |||
| Yes | 2025 | sampo-group-code-of-conduct-2025.pdf | 19 | |||
Lieferkette | ||||||
| 422 945 | (tCO2eq) | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 86 | ||
| 1 569 | tCO2eq | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 86 | ||
| 1 953 | tCO2eq | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 86 | ||
| 16 157 | people | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 100 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 58,7 | % | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 102 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 37 | per cent | 2023 | sampo2023_sustainability_report.pdf | 36 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 8 | people | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 36 | ||
| 8 | Board | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 43 | ||
| 2 | Board | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 43 | ||
| 3 | Board | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 36 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 31,6 | % | 2025 | sampo2025-board-report-financial-statements.pdf | 103 | ||
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