Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
433,3 | EUR million | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 123 | ||
Topi Manner | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 185 | |||
2 476 896 | EUR | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 196 | ||
6 731 | headcount | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 83 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
6 731 | headcount | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 83 | ||
1 190 | (headcount) | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 83 | ||
Gläserne Decke | ||||||
6 731 | headcount | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 83 | ||
2 021 | headcount | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 83 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
6 731 | headcount | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 83 | ||
44 025 | (tCO2eq) | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 73 | ||
925 | (tCO2eq) | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 73 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 81 | |||
Yes | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 86 | |||
Yes | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 94 | |||
Yes | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 81 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
30 | % | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 71 | ||
Lieferkette | ||||||
240 458 | (tCO2eq) | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 73 | ||
6 731 | headcount | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 83 | ||
44 025 | (tCO2eq) | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 73 | ||
925 | (tCO2eq) | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 73 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
75 | percent | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 80 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
74 | % | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 77 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Directors | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 41 | ||
8 | Directors | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 41 | ||
2 | Directors | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 41 | ||
10 | Directors | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 41 | ||
Frauen im Management | ||||||
50 | (%) | 2024 | Elisa_AnnualReport_2024.pdf | 41 |