
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Maurici Lucena Betriu | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 21 | |||
| 11,94 | Ratio | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 226 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 4,57 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 215 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4,21 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 225 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 4 222 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
| 11 053 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 18 449,5 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
| 11 053 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
| 136 626,82 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 279 | |||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 278 | |||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 278 | |||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 191 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 325 255,91 | MWh | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 120 | ||
| 1 125 151,19 | MWh | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 120 | ||
Lieferkette | ||||||
| 11 053 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
| 4 664 799,33 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
| 136 626,82 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
| 18 449,5 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 99,54 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 218 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 5,9 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 181 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 40 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 211 | ||
| 15 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 276 | ||
| 10 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 25 | ||
| 60 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 25 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 46 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 219 | ||
