CARLSBERG A/S | Nachhaltigkeit & Chart

DK0010181676

Basisinfos zu CARLSBERG A/S

Sitz: Dänemark

Impact Score

CARLSBERG A/S Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

27 %

Erneuerbare Energien

CARLSBERG A/S bezieht 45 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

CARLSBERG A/S stößt das 3,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 179 820 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt CARLSBERG A/S das 51,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 179 820 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

CARLSBERG A/S recycled 23 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

72 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

CARLSBERG A/S stellt 58 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Jacob Aarup-Andersen verdient das 59-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

CARLSBERG A/S hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 16 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

CARLSBERG A/S erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

87 %

Frauen an der Spitze

CARLSBERG A/S hat 26,1 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

CARLSBERG A/S hat einen Gender Pay Gap von 3 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

CARLSBERG A/S stellt 33 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei CARLSBERG A/S entspricht zu 115,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche CARLSBERG A/S mit ...

CARLSBERG A/S

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

27 %

72 %

87 %

0 %

CARLSBERG A/S

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	59	Ratio	2025	carlsberg-group_2025-remuneration-report.pdf	12
CEO name	Jacob Aarup-Andersen		2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	5
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	16	%	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	84
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	-3	%	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	82
Gläserne Decke
Number of employees	36 998	headcount	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	83
Women in workforce	10 548	employees	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	83
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	305	kt CO2e	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	64
Number of employees	36 998	headcount	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	83
Scope 2 emissions, location based	318	kt CO2e	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	64
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	code-of-ethics-and-conduct-english-external-october-2021-updated-july-2022.pdf	17
Anti-discrimination policy	Yes		2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	79
Retaliation safeguards	Yes		2025	code-of-ethics-and-conduct-english-external-october-2021-updated-july-2022.pdf	16
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	code-of-ethics-and-conduct-english-external-october-2021-updated-july-2022.pdf	16
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	45	%	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	64
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	318	kt CO2e	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	64
Scope 3 emissions	8 659	kt CO2e	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	64
Scope 1 emissions	305	kt CO2e	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	64
Number of employees	36 998	headcount	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	83
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	58	%	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	83
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	23	%	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	77
Frauen an der Spitze
Women on executive board	3	people	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	6
Executive board size	10	people	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	6
Women on supervisory board	3	BOARD	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	40
Supervisory board size	13	BOARD	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	40
Frauen im Management
Women in management	33	%	2025	carlsberg-group_2025-annual-report.pdf	82

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