Basisinfos zu Siltronic
Impact Score
Beschreibung Siltronic
Siltronic AG ist ein weltweit führender Hersteller von Siliziumwafern für die Halbleiterindustrie. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten für unterschiedliche Anwendungen in der Elektronik, von Konsumgütern bis hin zur Industrietechnologie.Siltronic Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Siltronic mit ...
Siltronic
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 369,2 | EUR million | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 127 | ||
| 4 357 | Headcount | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 2 | ||
| Michael Heckmeier | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 158 | |||
| 1 242 000 | EUR | 2024 | 250306_Siltronic_Compensation_report_2024.pdf | 10 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 5,5 | percent | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 83 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 9 | percent | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 87 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 1 010 | employees | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 83 | ||
| 4 357 | Headcount | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 2 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 12 998 | t CO2 eq | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 73 | ||
| 4 357 | Headcount | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 2 | ||
| 289 205 | t CO2 eq | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 73 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 98 | |||
| Yes | 2024 | 240930_-_Siltronic_Code_of_Conduct_EN_Revision_2024_Final.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 99 | |||
| Yes | 2024 | 240930_-_Siltronic_Code_of_Conduct_EN_Revision_2024_Final.pdf | 12 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 32,6 | percent | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 73 | ||
Lieferkette | ||||||
| 289 205 | t CO2 eq | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 73 | ||
| 4 357 | Headcount | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 2 | ||
| 2 546 981 | t CO2 eq | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 73 | ||
| 12 998 | t CO2 eq | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 73 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 60 | percent | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 84 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 67 | % | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 80 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Board | 2024 | 250306_Siltronic_Compensation_report_2024.pdf | 12 | ||
| 5 | Board | 2024 | 250306_Siltronic_Compensation_report_2024.pdf | 11 | ||
| 0 | Board | 2024 | 250306_Siltronic_Compensation_report_2024.pdf | 12 | ||
| 13 | Board | 2024 | 250306_Siltronic_Compensation_report_2024.pdf | 11 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 24 | percent | 2024 | 0306.Siltronic_Annual_Report_.2024.pdf | 86 | ||
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