Basisinfos zur Hapag-Lloyd Aktie
Impact Score
Beschreibung Hapag-Lloyd Aktie
Hapag-Lloyd AG ist ein globales Schifffahrtsunternehmen, das weltweit Containertransportdienste anbietet und eine moderne Flotte sowie umfangreiche Containerbestände verwaltet.Hapag-Lloyd Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Hapag-Lloyd
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Rolf Habben Jansen | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 11 | |||
| 108 | ratio | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 225 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,3 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 221 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 6 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 225 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 6 390 | Female | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 221 | ||
| 16 905 | EMPLOYEES | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 44 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 15 300 306,1 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
| 16 905 | EMPLOYEES | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 44 | ||
| 20 111,7 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 210 | |||
| Yes | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 211 | |||
| Yes | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 267 | |||
| Yes | 2024 | Hlag_Sustainability_Report_2024.pdf | 18 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1,2 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 174 | ||
Lieferkette | ||||||
| 16 905 | EMPLOYEES | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 44 | ||
| 15 300 306,1 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
| 20 111,7 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
| 21 030 667,9 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 83,5 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 222 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | members | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 94 | ||
| 5 | members | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 94 | ||
| 16 | members | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 97 | ||
| 6 | female | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 101 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 17,5 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 223 | ||
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