Basisinfos zu Hapag-Lloyd
Impact Score
Beschreibung Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyd AG ist ein globales Schifffahrtsunternehmen, das weltweit Containertransportdienste anbietet und eine moderne Flotte sowie umfangreiche Containerbestände verwaltet.Hapag-Lloyd Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Hapag-Lloyd mit ...
Hapag-Lloyd
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Rolf Habben Jansen | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 11 | |||
| 108 | ratio | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 225 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,3 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 221 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 6 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 225 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 16 905 | EMPLOYEES | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 44 | ||
| 6 390 | Female | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 221 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 15 300 306,1 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
| 16 905 | EMPLOYEES | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 44 | ||
| 20 111,7 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 210 | |||
| Yes | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 211 | |||
| Yes | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 267 | |||
| Yes | 2024 | Hlag_Sustainability_Report_2024.pdf | 18 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1,2 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 174 | ||
Lieferkette | ||||||
| 20 111,7 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
| 15 300 306,1 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
| 21 030 667,9 | t CO2e | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 175 | ||
| 16 905 | EMPLOYEES | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 44 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 83,5 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 222 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | female | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 101 | ||
| 1 | members | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 94 | ||
| 5 | members | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 94 | ||
| 16 | members | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 97 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 17,5 | % | 2024 | HLAG_FY_2024_EN.pdf | 223 | ||
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