
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 9,3 | % | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 75 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 30 | % | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 79 | ||
| 304 | people | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 78 | ||
| 718 | people | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 78 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 039 | t CO2e | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 58 | ||
| 718 | people | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 78 | ||
| 3 511 | t CO2e | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 58 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 82 | |||
| Yes | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 88 | |||
| Yes | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 71 | |||
| Yes | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 82 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 97 | (%) | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 56 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 039 | t CO2e | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 58 | ||
| 3 511 | t CO2e | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 58 | ||
| 718 | people | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 78 | ||
| 90 943 | t CO₂e | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 59 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | people | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 29 | ||
| 0 | people | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 29 | ||
| 2 | women | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 29 | ||
| 7 | people | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 29 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 30 | % | 2025 | PNE_Geschaeftsbericht_2025_Englisch_gesch.pdf | 79 | ||
