
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Jürgen A. Junker | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 5 | |||
| 26,6 | ratio | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 203 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 7,4 | % | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 198 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 17,2 | % | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 203 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 28 680 | t CO2e | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 164 | ||
| 15 354 | t CO2e | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 164 | ||
| 574 | employees | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 491 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 88 | ||||
| 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 220 | ||||
| 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 192 | ||||
| Yes | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 209 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 42,1 | % | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 161 | ||
Lieferkette | ||||||
| 28 680 | t CO2e | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 164 | ||
| 574 | employees | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 491 | ||
| 1 114 111 | t CO2e | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 164 | ||
| 15 354 | t CO2e | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 164 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 42,69 | % | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 183 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Board | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 7 | ||
| 12 | men | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 96 | ||
| 5 | men | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 96 | ||
| 1 | Board | 2024 | WuW_Annual_Report_2024.pdf | 7 | ||
