
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Oliver Blume | 2024 | Y_2024_e.pdf | 10 | |||
| 195 | ratio | 2024 | Y_2024_e.pdf | 391 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 6,1 | % | 2024 | Y_2024_e.pdf | 380 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 13 | percent | 2024 | Y_2024_e.pdf | 391 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 679 472 | people | 2024 | Y_2024_e.pdf | 170 | ||
| 124 125 | EMPLOYEES | 2024 | Y_2024_e.pdf | 382 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 | million tons of CO2e | 2024 | Y_2024_e.pdf | 291 | ||
| 679 472 | people | 2024 | Y_2024_e.pdf | 170 | ||
| 2,6 | million tons of CO2e | 2024 | Y_2024_e.pdf | 291 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Y_2024_e.pdf | 423 | |||
| Yes | 2024 | Y_2024_e.pdf | 372 | |||
| Yes | 2024 | Y_2024_e.pdf | 437 | |||
| Yes | 2024 | Y_2024_e.pdf | 374 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 7,1 | million MWh | 2024 | Y_2024_e.pdf | 289 | ||
| 19 | million MWh | 2024 | Y_2024_e.pdf | 289 | ||
Lieferkette | ||||||
| 408,58 | million tons of CO2e | 2024 | Y_2024_e.pdf | 292 | ||
| 3 | million tons of CO2e | 2024 | Y_2024_e.pdf | 291 | ||
| 2,6 | million tons of CO2e | 2024 | Y_2024_e.pdf | 291 | ||
| 679 472 | people | 2024 | Y_2024_e.pdf | 170 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 92 | % | 2024 | Y_2024_e.pdf | 383 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 2 357 654 | tons | 2024 | Y_2024_e.pdf | 345 | ||
| 2 047 226 | tons | 2024 | Y_2024_e.pdf | 345 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | BOARD | 2024 | Y_2024_e.pdf | 46 | ||
| 9 | BOARD | 2024 | Y_2024_e.pdf | 44 | ||
| 20 | members | 2024 | Y_2024_e.pdf | 94 | ||
| 1 | BOARD | 2024 | Y_2024_e.pdf | 44 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 19,9 | % | 2024 | Y_2024_e.pdf | 389 | ||
