
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 70 800 | EUR ’000 | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 160 | ||
| 894 | number | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 79 | ||
| Jalin Ketter | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 23 | |||
| 485 000 | EUR | 2024 | PVA_TePla_Remuneration_Report_2024.pdf | 15 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 8,8 | percent8 | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 80 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 178 | number | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 79 | ||
| 894 | number | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 79 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 894 | number | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 79 | ||
| 2 882 | (t CO2e) | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 59 | ||
| 431 | (t CO2e) | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 59 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 77 | |||
| Yes | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 93 | |||
| Yes | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 76 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 67 | % | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 57 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Board | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 21 | ||
| 1 | Board | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 20 | ||
| 3 | Board | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 20 | ||
| 1 | Board | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 21 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 20 | % | 2024 | GB_PVATePla-2024-EN.pdf | 83 | ||
