Basisinfos zu Sartorius
Impact Score
Beschreibung Sartorius
Sartorius ist ein führender Anbieter von Labor- und Prozesstechnologien sowie Ausrüstungen für biopharmazeutische, biotechnologische und Laboreinsätze.Sartorius Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Sartorius mit ...
Sartorius
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Michael Grosse | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 8 | |||
| 23 | Ratio | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 219 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 8 | % | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 205 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 11 | % | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 219 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 33 | % | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 106 | ||
| 14 042 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 206 | ||
| 5 532 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 206 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14 042 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 206 | ||
| 57 625 | (t CO2eq) | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 173 | ||
| 21 185 | (t CO2eq) | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 173 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 199 | |||
| Yes | 2025 | sag-code-of-conduct-e-data.pdf | 34 | |||
| Yes | 2025 | sag-code-of-conduct-e-data.pdf | 34 | |||
| Yes | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 202 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 36 | % | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 170 | ||
Lieferkette | ||||||
| 57 625 | (t CO2eq) | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 173 | ||
| 14 042 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 206 | ||
| 482 744 | (t CO2eq) | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 173 | ||
| 21 185 | (t CO2eq) | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 173 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 53 | % | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 210 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 49 | % | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 195 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 12 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 103 | ||
| 5 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 103 | ||
| 4 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 334 | ||
| 1 | people | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 334 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33 | % | 2025 | 753a5b17-7ea4-432e-871e-ebce0a392f81.pdf | 106 | ||
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