Basisinfos zu Evotec
Impact Score
Beschreibung Evotec
EVOTEC ist ein Biotechnologie-Unternehmen, das Forschungsleistungen und Wirkstoffentwicklungen für pharmazeutische Unternehmen anbietet.Evotec Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Evotec mit ...
Evotec
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 456 536 | k€ | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 152 | ||
| 4 553 | people | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 191 | ||
| 5 240 | Tsd. € | 2025 | Vergütungsbericht 2025.pdf | 35 | ||
| Dr Christian Wojczewski | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 3 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 12 | % | 2023 | Evotec_SustainabilityReport_2023_English.pdf | 21 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 2 481 | Female | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 93 | ||
| 1 | BOARD | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 52 | ||
| 4 | people | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 52 | ||
| 4 553 | people | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 191 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 11 179 | (tCO2eq) | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 83 | ||
| 18 121 | (tCO2eq) | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 83 | ||
| 4 553 | people | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 191 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 91 | |||
| Yes | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 91 | |||
| Yes | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 102 | |||
| Yes | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 92 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 52 | % | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 80 | ||
Lieferkette | ||||||
| 126 108 | (tCO2eq) | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 83 | ||
| 18 121 | (tCO2eq) | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 83 | ||
| 11 179 | (tCO2eq) | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 83 | ||
| 4 553 | people | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 191 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 65,9 | % | 2023 | Evotec_SustainabilityReport_2023_English.pdf | 20 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 3 379 | Tons | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 87 | ||
| 1 782 | Tons | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 87 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | Board | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 14 | ||
| 1 | BOARD | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 52 | ||
| 4 | people | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 52 | ||
| 6 | people | 2025 | Integrated-Annual-Report-2025.pdf | 10 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33,1 | % | 2023 | Evotec_SustainabilityReport_2023_English.pdf | 25 | ||
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