Basisinfos zu Deutsche Telekom
Impact Score
Beschreibung Deutsche Telekom
Deutsche Telekom ist eines der weltweit größten Telekommunikationsunternehmen, das umfassende Mobilfunk-, Festnetz-, Internet- und Fernsehdienste anbietet.Deutsche Telekom Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Deutsche Telekom mit ...
Deutsche Telekom
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 491 | ratio | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 158 | ||
| Timotheus Höttges | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 211 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13,3 | % | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 157 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 14,5 | % | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 158 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 73 705 | (headcount) | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 156 | ||
| 206 026 | (headcount) | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 156 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 236 355 | t CO2e | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 138 | ||
| 206 026 | (headcount) | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 156 | ||
| 4 002 218 | t CO2e | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 138 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 151 | |||
| Yes | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 151 | |||
| Yes | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 150 | |||
| Yes | 2024 | dl-code-of-conduct-en.pdf | 10 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 11 925 733 | MWh | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 134 | ||
| 11 055 011 | MWh | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 134 | ||
Lieferkette | ||||||
| 4 002 218 | t CO2e | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 138 | ||
| 236 355 | t CO2e | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 138 | ||
| 206 026 | (headcount) | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 156 | ||
| 10 141 734 | t CO2e | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 138 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 45,8 | % | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 157 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 74 | % | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 146 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 9 | Members | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 21 | ||
| 8 | Members | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 19 | ||
| 3 | Members | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 19 | ||
| 21 | Members | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 21 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 28 | % | 2024 | dt-24-annual-report.pdf | 157 | ||
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