Basisinfos zu Deutsche Post
Impact Score
Beschreibung Deutsche Post
Deutsche Post DHL Group ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen, das Paketversand, Supply Chain Management und digitale Services anbietet.Deutsche Post Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Deutsche Post
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Tobias Meyer | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 5 | |||
| 131 | Ratio | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 110 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 115 252 | employees | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 106 | ||
| 583 998 | people | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 106 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -1,5 | % | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 110 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 195 523 | Headcount | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 107 | ||
| 28,9 | % | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 108 | ||
| 583 998 | people | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 106 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 6,46 | million metric tons of CO2e | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 86 | ||
| 583 998 | people | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 106 | ||
| 0,73 | million metric tons of CO2e | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 86 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 118 | |||
| Neutral | 2025 | dhl-group-code-of-conduct-en.pdf | 21 | |||
| Yes | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 112 | |||
| Yes | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 103 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 29 458 | GWh | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 88 | ||
| 4 887 | GWh | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 88 | ||
Lieferkette | ||||||
| 0,73 | million metric tons of CO2e | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 86 | ||
| 6,46 | million metric tons of CO2e | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 86 | ||
| 32,19 | million metric tons of CO2e | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 86 | ||
| 583 998 | people | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 106 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 8 | people | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 62 | ||
| 8 | women | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 158 | ||
| 2 | people | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 158 | ||
| 20 | people | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 66 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 28,9 | % | 2025 | DHL-Group-2025-Annual-Report.pdf | 108 | ||
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