Basisinfos zu Continental
Impact Score
Beschreibung Continental
Continental AG ist spezialisiert auf die Herstellung von Autoteilen, einschließlich Reifen, Bremssystemen und Elektronik. Das Unternehmen bedient weltweit die Automobilindustrie.Continental Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Continental mit ...
Continental
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 122 | Ratio | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 183 | ||
| Nikolai Setzer | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 21 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 13 | % | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 190 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 2,9 | % | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 183 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 36 054 | Female | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 193 | ||
| 90 094 | people | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 193 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 599 607 | tCO2e | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 134 | ||
| 1 093 196 | tCO2e | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 134 | ||
| 90 094 | people | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 193 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 206 | |||
| Yes | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 206 | |||
| Yes | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 206 | |||
| Yes | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 177 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 6 794 587 | MWh. | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 135 | ||
| 3 442 827 | MWh. | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 135 | ||
Lieferkette | ||||||
| 82 752 862 | tCO2e | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 138 | ||
| 90 094 | people | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 193 | ||
| 1 093 196 | tCO2e | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 134 | ||
| 599 607 | tCO2e | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 134 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 65,9 | % | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 171 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 4 | people | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 9 | ||
| 6 | Female | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 111 | ||
| 1 | people | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 9 | ||
| 18 | people | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 111 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 23,6 | % | 2025 | dcc490a1-5bfa-44b7-b74f-915671c714e3.pdf | 178 | ||
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