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    CEWE | Nachhaltigkeit & Chart

    DE0005403901

    Basisinfos zu CEWE

    Sitz: Deutschland

    Branche: Produktion

    Website

    knob-globe
    70 %

    Impact Score

    Beschreibung CEWE

    CEWE ist ein Fotofinish-Unternehmen, das sich auf Fotobücher und qualitativ hochwertige Druckdienstleistungen in verschiedenen europäischen Märkten spezialisiert hat.

    CEWE Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche CEWE mit ...

    CEWE

    ?

    Impact Score

    knob-globe
    70 %
    knob-globe
    0 %
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    CEO Pay Ratio
    CEO nameThomas Mehls2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf209
    CEO-to-median-salary-ratio27Ratio2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf172
    Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
    Employee turnover14,86%2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf170
    Gender Pay Gap
    Unadjusted gender pay gap17,5%2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf171
    Gläserne Decke
    Number of employees5 658people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf169
    Women in workforce2 758people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf169
    Treibhausgas-Emissionen
    Number of employees5 658people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf169
    Scope 2 emissions, location based8 230t CO₂eq2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf135
    Scope 1 emissions2 722t CO₂eq2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf135
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Retaliation safeguardsYes2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf188
    Anti-discrimination policyYes2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf188
    Confidentiality mechanismsYes2025Information_on_the_whistleblower_system.pdf2
    Incident notification mechanismYes2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf164
    Erneuerbare Energien
    Total renewable energy consumption61%2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf134
    Lieferkette
    Scope 3 emissions118 879t CO₂eq2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf135
    Scope 1 emissions2 722t CO₂eq2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf135
    Scope 2 emissions, location based8 230t CO₂eq2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf135
    Number of employees5 658people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf169
    Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
    Collective bargaining agreements coverage44%2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf170
    Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
    Waste recycled8 996,3t2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf154
    Total waste generation13 398,3t2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf154
    Frauen an der Spitze
    Executive board size5people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf302
    Women on executive board1people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf302
    Women on supervisory board6people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf302
    Supervisory board size12people2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf302
    Frauen im Management
    Women in management27%2025DE0005403901-JA-2025-EQ-E-00.pdf171
    Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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