Basisinfos zu Bayerische Motoren Werke
Impact Score
Beschreibung Bayerische Motoren Werke
Die BMW AG ist ein weltweit tätiger Automobilhersteller, der Luxusfahrzeuge und Motorräder entwirft und produziert. Das Unternehmen bietet auch Finanzdienstleistungen an und betreibt eine Vielzahl von Mobilitätsdienstleistungen.Bayerische Motoren Werke Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Bayerische Motoren Werke mit ...
Bayerische Motoren Werke
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Oliver Zipse | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 29 | |||
| 15 122 | € million | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 294 | ||
| 159 104 | Employees | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 426 | ||
| 4 746 163 | € | 2024 | BMW-Group-Remuneration-Report-2024-en.pdf | 35 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 4,1 | % | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 166 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -10,9 | % | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 174 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 31 080 | Female | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 165 | ||
| 159 104 | Employees | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 426 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 672 542 | t CO2e | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 195 | ||
| 164 421 | t CO2e | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 195 | ||
| 159 104 | Employees | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 426 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 172 | |||
| Yes | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 259 | |||
| Yes | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 259 | |||
| Yes | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 179 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 48,5 | %) | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 130 | ||
Lieferkette | ||||||
| 159 104 | Employees | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 426 | ||
| 672 542 | t CO2e | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 195 | ||
| 130 297 238 | t CO2e | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 196 | ||
| 164 421 | t CO2e | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 195 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 78 | % | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 168 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 91,7 | % | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 146 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 7 | Board | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 362 | ||
| 6 | members | 2024 | BMW-Group-Remuneration-Report-2024-en.pdf | 37 | ||
| 20 | members | 2024 | BMW-Group-Remuneration-Report-2024-en.pdf | 37 | ||
| 1 | Board | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 362 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 21,7 | % | 2024 | BMW-Group-Report-2024-en.pdf | 9 | ||
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