Basisinfos zu Amadeus FiRe
Impact Score
Beschreibung Amadeus FiRe
Amadeus FiRe bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung sowie Fort- und Weiterbildung an.Amadeus FiRe Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Amadeus FiRe mit ...
Amadeus FiRe
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Robert von Wülfing | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 8 | |||
| 3 199 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 41 | ||
| 2 096 | € thousand | 2025 | Remuneration_Report_2025_EN.pdf | 16 | ||
| -203 771 | € thousand | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 95 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 3 199 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 41 | ||
| 600 | employees | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 195 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 152 | ||
| 1 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 152 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 4 315 | employees | 2023 | Annual-Report-2023-E-1.pdf | 3 | ||
| 52,69 | tonnes | 2023 | Sustainability-Report-2023-e-1.pdf | 15 | ||
| 1 063,38 | CO2 emissions (tonnes | 2023 | Sustainability-Report-2023-e-1.pdf | 15 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 211 | |||
| Yes | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 190 | |||
| Yes | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 188 | |||
| Yes | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 190 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 50 | % | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 196 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 12 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 152 | ||
| 3 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 152 | ||
| 1 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 152 | ||
| 5 | people | 2025 | Annual_Report_2025_EN.pdf | 152 | ||
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