
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Zoran Bogdanovic | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 11 | |||
| 57 | ratio | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 247 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,53 | % | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 145 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -38,8 | % | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 147 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 9 019 | Number | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 144 | ||
| 33 018 | Number | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 144 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 33 018 | Number | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 144 | ||
| 342 742 | tonnes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 95 | ||
| 342 047 | tonnes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 95 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 135 | |||
| Yes | 2024 | cchbc_codeofbusinessconduct.pdf.downloadasset.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 142 | |||
| Yes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 138 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 24 | % | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 94 | ||
Lieferkette | ||||||
| 342 742 | tonnes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 95 | ||
| 4 135 467 | tonnes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 95 | ||
| 33 018 | Number | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 144 | ||
| 342 047 | tonnes | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 95 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | # | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 197 | ||
| 16 | # | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 209 | ||
| 5 | # | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 197 | ||
| 13 | # | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 197 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 41 | % | 2024 | cchbc-iar-2024.pdf | 146 | ||
