Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
625,6 | CHF million | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 103 | ||
9 540 | Employees | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 203 | ||
1 309 | KCHF | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 88 | ||
Ricarda Demarmels | 2024 | Emmi-Code-of-Conduct-EN.pdf | 1 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
23 | % | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 205 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
5 | % | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 258 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
52 376 | tCO2e | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 221 | ||
9 540 | Employees | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 203 | ||
104 320 | tCO2e | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 221 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Emmi-Code-of-Conduct-EN.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 253 | |||
Yes | 2024 | Emmi-Code-of-Conduct-EN.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 253 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
526 258 | MWh | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 225 | ||
892 796 | MWh | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 225 | ||
Lieferkette | ||||||
5 460 672 | tCO2e | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 221 | ||
104 320 | tCO2e | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 221 | ||
52 376 | tCO2e | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 221 | ||
9 540 | Employees | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 203 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
44 | % | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 258 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
165 529 | t | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 261 | ||
12 440 | t | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 250 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | Members | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 48 | ||
9 | Members | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 48 | ||
8 | Executive | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 67 | ||
2 | Executive | 2024 | Emmi_AR24.pdf | 67 |