
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Gord Johnston | 2024 | stantec-2024-annual-report.pdf | 58 | |||
| 15,4 | Ratio | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 69 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13 | % | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 65 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 83 | Ratio | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 68 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 20 534 | mtCO2e | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 60 | ||
| 12 257 | mtCO2e | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 60 | ||
| 32 000 | people | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 12 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | ethics-compliance.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | ethics-compliance.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 80 | |||
| Yes | 2024 | ethics-compliance.pdf | 2 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 50 | % | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 62 | ||
Lieferkette | ||||||
| 12 257 | mtCO2e | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 60 | ||
| 67 273 | mtCO2e | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 60 | ||
| 20 534 | mtCO2e | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 60 | ||
| 32 000 | people | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 12 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 4,5 | % | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 75 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 7 | Board | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 10 | ||
| 19 | Board | 2024 | stantec-sustainability-report-2024.pdf | 10 | ||
