
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|  CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis  | ||||||
| 6 098 769 | CAD | 2024 | Circulaire_2024_EN.pdf | 92 | ||
| Eric La Flèche | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 5 | |||
| 51 020 | Number | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 61 | ||
| 2 115,6 | mCAD | 2024 | annual_report_2024_EN.pdf | 77 | ||
|  Gender Pay Gap  | ||||||
| 97,9 | % | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 62 | ||
|  Gläserne Decke  | ||||||
| 51 020 | Number | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 61 | ||
| 23 285 | Number | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 61 | ||
|  Treibhausgas-Emissionen  | ||||||
| 51 020 | Number | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 61 | ||
| 19 573,4 | Metric tonnes | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 60 | ||
| 264 354,3 | Metric tonnes (t) CO2e | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 60 | ||
|  Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz  | ||||||
| Yes | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 36 | |||
| Yes | 2024 | Circulaire_2024_EN.pdf | 57 | |||
| Yes | 2024 | Circulaire_2024_EN.pdf | 57 | |||
|  Lieferkette  | ||||||
| 10 333 846 | Metric tonnes | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 60 | ||
| 19 573,4 | Metric tonnes | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 60 | ||
| 264 354,3 | Metric tonnes (t) CO2e | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 60 | ||
| 51 020 | Number | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 61 | ||
|  Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht  | ||||||
| 80,5 | (%) | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 63 | ||
|  Recycling und Wiederverwertung von Abfällen  | ||||||
| 188 968,34 | t | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 60 | ||
| 137 926,84 | t | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 60 | ||
|  Frauen im Vorstand  | ||||||
| 5 | Directors | 2024 | annual_report_2024_EN.pdf | 87 | ||
| 6 | Team | 2024 | annual_report_2024_EN.pdf | 87 | ||
| 18 | Team | 2024 | annual_report_2024_EN.pdf | 87 | ||
| 12 | Directors | 2024 | annual_report_2024_EN.pdf | 87 | ||
|  Frauen im Management  | ||||||
| 27,6 | (%) | 2024 | 2024-cr-report.pdf | 62 | ||
