
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| David Rae | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 5 | |||
| 71 780 | thousands of U.S. dollars | 2024 | dpm_2024_annual_report_1.pdf | 118 | ||
| 1 560 | employees | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 72 | ||
| 4 032 235 | $ | 2024 | 2025_circular_final_website_version.pdf | 125 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13 | % | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 73 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 345 | employees | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 72 | ||
| 1 560 | employees | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 72 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 52 070 | tonnes | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 67 | ||
| 16 664 | tonnes | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 67 | ||
| 1 560 | employees | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 72 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | code-conduct-english-1.pdf | 30 | |||
| Yes | 2024 | 2025_circular_final_website_version.pdf | 59 | |||
| Yes | 2024 | code-conduct-english-1.pdf | 16 | |||
| Yes | 2024 | code-conduct-english-1.pdf | 17 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 216 000 | gigajoules | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 66 | ||
| 799 478 | gigajoules | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 66 | ||
Lieferkette | ||||||
| 16 664 | tonnes | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 67 | ||
| 1 560 | employees | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 72 | ||
| 52 070 | tonnes | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 67 | ||
| 423 400 | tonnes | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 67 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 81 | % | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 73 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 2 405 | tonne | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 69 | ||
| 1 977 | tonne | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 69 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | Executive | 2024 | 2025_circular_final_website_version.pdf | 89 | ||
| 4 | Directors | 2024 | 2025_circular_final_website_version.pdf | 25 | ||
| 1 | Executive | 2024 | 2025_circular_final_website_version.pdf | 89 | ||
| 8 | Directors | 2024 | 2025_circular_final_website_version.pdf | 25 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 39 | % | 2024 | dpm_2024sr.pdf | 42 | ||
