Basisinfos zu Canadian Imperial Bank of Commerce
Impact Score
Beschreibung Canadian Imperial Bank of Commerce
Die Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) ist ein führendes kanadisches Finanzinstitut, das eine breite Palette von Bank- und Finanzdienstleistungen anbietet. Mit Hauptsitz in Toronto, Kanada, bedient CIBC ihre Kunden durch Einzel- und Geschäftsbankdienstleistungen, Vermögensverwaltung und Kapitalmarktsegmente.Canadian Imperial Bank of Commerce Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Canadian Imperial Bank of Commerce mit ...
Canadian Imperial Bank of Commerce
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 50 000 | people | 2025 | ar-25-en.pdf | 15 | ||
| 17 178 250 | $ | 2025 | management-proxy-circular-2026-en.pdf | 90 | ||
| 9 266 | $m | 2025 | ar-25-en.pdf | 21 | ||
| Harry Culham | 2025 | ar-25-en.pdf | 10 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 11,3 | % | 2025 | cibc-sustainability-report-2025-en.pdf | 79 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 27,5 | % | 2024 | cibc-uk-gender-pay-gap-report-2024-en.pdf | 2 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 30 | % | 2024 | cibc-uk-gender-pay-gap-report-2024-en.pdf | 1 | ||
| 17 | % | 2024 | cibc-uk-gender-pay-gap-report-2024-en.pdf | 1 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 50 000 | people | 2025 | ar-25-en.pdf | 15 | ||
| 40 500 | tonnes | 2025 | ar-25-en.pdf | 15 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | cibc-sustainability-report-2025-en.pdf | 26 | |||
| Yes | 2025 | cibc-sustainability-report-2025-en.pdf | 27 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-en.pdf | 28 | |||
| Yes | 2025 | cibc-sustainability-report-2025-en.pdf | 26 | |||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 12 | people | 2025 | ar-25-en.pdf | 10 | ||
| 50 | % | 2025 | cibc-sustainability-report-2025-en.pdf | 17 | ||
| 13 | people | 2025 | management-proxy-circular-2026-en.pdf | 43 | ||
| 5 | people | 2025 | ar-25-en.pdf | 10 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 38 | % | 2025 | cibc-sustainability-report-2025-en.pdf | 87 | ||
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