Basisinfos zu Iris Energy
Impact Score
Beschreibung Iris Energy
Iris Energy Pty Ltd ist ein nachhaltiges Bitcoin-Mining-Unternehmen, das erneuerbare Energie für den Betrieb nutzt und sich darauf konzentriert, Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) in sein Geschäftsmodell zu integrieren.Iris Energy Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Iris Energy mit ...
Iris Energy
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Daniel Roberts & William Roberts | 2025 | 0001140361-25-037383.pdf | 12 | |||
| 993 | Ratio | 2025 | 0001140361-25-037383.pdf | 44 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 21 | % | 2025 | document.pdf | 21 | ||
| 23 | % | 2025 | document.pdf | 21 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | IREN-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | IREN-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 1 | |||
| Yes | 2025 | IREN-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 1 | |||
| Yes | 2025 | IREN-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 10 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 98 | % | 2025 | document.pdf | 17 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | employees | 2024 | IREN FY24 Form 20-F.pdf | 82 | ||
| 144 | employees | 2024 | IREN FY24 Form 20-F.pdf | 119 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 8 | people | 2025 | 0001140361-25-037383.pdf | 12 | ||
| 2 | people | 2025 | 0001140361-25-037383.pdf | 12 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 21 | % | 2025 | document.pdf | 21 | ||
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