Basisinfos zu Perseus Mining
Impact Score
Beschreibung Perseus Mining
Perseus Mining Ltd ist ein australischer Goldproduzent und -forscher, der sich auf die Erschließung und den Abbau von Projekten in Westafrika konzentriert, darunter die Yaouré- und Sissingué-Minen in der Elfenbeinküste und die Edikan-Mine in Ghana.Perseus Mining Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Perseus Mining mit ...
Perseus Mining
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Mr Jeffrey Quartermaine | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 20 | |||
| 1 137 | human | 2024 | 02844263.pdf | 3 | ||
| 36 083 | USD 000s | 2024 | 02844263.pdf | 8 | ||
| 1 865 172 | $ | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 25 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 4,84 | % | 2024 | 02844263.pdf | 14 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 12 | % | 2024 | 02844263.pdf | 14 | ||
| 8,1 | % | 2024 | 02844263.pdf | 14 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 137 | human | 2024 | 02844263.pdf | 3 | ||
| 215 219 | tCO2-e | 2024 | 02844263.pdf | 23 | ||
| 56 237 | tCO2-e | 2024 | 02844263.pdf | 23 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Whistle-Blower-Policy-November-2023.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct-November-2023.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct-November-2023.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | 02844263.pdf | 14 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 2,4 | % | 2024 | 02844263.pdf | 24 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 90 | % | 2024 | 02844263.pdf | 13 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Directors | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 26 | ||
| 4 | Directors | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 26 | ||
| 2 | DIRECTORS | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 20 | ||
| 8 | DIRECTORS | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 20 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 8,1 | % | 2024 | 02844263.pdf | 14 | ||
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